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職場的應對指引「站在起跑線應有的心理準備」
--名喬知識庫
1.職場環境與學校生活的差異
2.適應職場環境的技巧
...(
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企業對新鮮人的人才條件
--名喬知識庫
1.年輕人重視工作內容高於薪資與工時
2.企業的人才條件,態度與三項基礎能力...(
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派遣工作與履歷表
--名喬知識庫
1.如何呈現派遣工作
2.工作經歷寫法...(
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求職防騙教戰守則
--台灣就業通
1.應徵前做好充分準備「三要」原則
2.應徵當天堅守「七不原則」
3.勞動契約簽訂須注意事項...(
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學生暑期工讀請注意工作安全
--職業安全衛生署
1.提醒學生進入職場要有安全意識
2.各種工作場所之作業注意事項
3.操作電動機具及機械設備應注意事項...(
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【求職陷阱 愛注意】上工前,勞動合約看仔細了嗎?
--台灣就業通
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【勞動權益 wake up! 】育嬰留職停薪,申請資格
--台灣就業通
(根據性別工作平等法 第16條)
受僱者任職滿六個月後,於每一子女滿三歲前,得申請育嬰留職停薪,期間至該子女滿三歲止,但不得逾二年。...(
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【求職陷阱 愛注意】多層次傳銷 合法不合法?
--台灣就業通
目前市面上某些傳銷商,在報紙或網路上,以求才的名義來徵人,事實上並不是徵求一般的工作人員,而是製造機會來說服求職者入會成為傳銷商或購買貨品。所以經常令求職者白跑白忙一場。...(
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